كنا أول حاجة نخدها هى أيه هو المدير ...؟؟؟
ويقعد بقى يقلنا كلام عن تقريباً خلاصته ان المدير هو شخص يدير مجموعة من الاشخاص لتحقيق هدف معين ويقعد بقى يقسم لينا المدراء ووظائفهم وأنواع الأدارات
المهم لاقيت أن طرق حل المشكلة أوتحقيق الهدف مابتختلفشى من ادارة لأخرى ده حتى لاقيت أنها ليها شبه فى تحقيق النظريات سواء فى الرياضة أو فى العلوم , يعنى اللى أستنتجته فى الآخر أن طريقة حل المشكلة بشكل امثل يمكن واحدة
يعنى ممكن الواحد فينا يحل مشاكله بارده بالطريقة دى
وكان لازم يقلنا أيه هى خطوات حل المشكلة أو تحقيق الهدف...؟؟؟
اللى كان مضمونها
1:
تحديد المشكلة : يعنى انت لازم تحدد أيه مشكلتك بالظبط...؟؟
يمكن أنك أساساً ماعندكشى مشكلة وأنت بس معيش نفسك فى جو من المشاكل أو الطبيعة اللى حوليك هى اللى بتخليك تقول كدة
يعنى ليه نعمل مشكلة بدون مشكلة
2:
بنجمع كل البيانات المتاحة عن المشكلة دى ونعملها عملية معالجة ونحولها لمعلومات
يعنى البيانات دى قد تكون ارقام او نصوص متفرقة عن بعضها أو مستخبية بين السطور واحنا بنربطها بعضها لحد مانكون عندنا أكبر كمية متاحة من المعلومات
3:
وضع البدائل والأختيارات
يعنى خلاص انت حدد هدفك بتخطط بقى وبتشوف أيه الطرق لتحقيق الهدف اللى انت بتسعى ليه وبتشوف أيه البدائل النتاحة امامك
4:
بعدين نقيم كل بديل
يعنى بنشوف كل بديل ونتخيل نتيجته فى المستقبل ومن خلال المعلومات اللى عندنا بندى كل بديل ذى نقطة عن كل معلومة متاحة عندنا
5:
الأختيار والتجربة
بنختار أكتر بديل دعمته البيانات وبعدين بنعمله أختبار
يعنى بنشوف البديل ده هيحقق الهدف اللى انا حطيته ولا لأ وده عن طريق تخيله فى اكثر من ظرف
وعن طريق أثر هذا البديل على أشخاص أو منظمات اخرى
6:
أذا نجحت التجربة بنختار البديل وأذا لم تنجح بنرجع تانى من أول خطوة لحد مانشوف أكتر بديل يحقق لينا هدفنا
أنا عارف الموضوع يمكن معقد شوية أو مش واضح بس أنا هاوضحه بعد كدة بالأمثلة
لو أنتم عايزين بأمثلة مشاكل من عندكم
الأحد فبراير 17, 2008 2:06 am
